库存股：资产负债表科目，公司回购股票目的及作用解析？

<线上配资平台>库存股：资产负债表科目，公司回购股票目的及作用解析？

库存股是资产负债表的科目，一般在财报上显示为“减：库存股”，表示的是企业回购股票后还没有处理的部分（处理指的是注销或者低价卖给员工的股权激励，退市大陆一般比较少）

设置这个科目的主要目的就是因为，公司花钱购买股票后，自己公司账上的货币现金会立刻减少一笔钱，而对应的公司的实收资本和资本公积只要公司回购的股权还没有注销，就不会消失库存股：资产负债表科目，公司回购股票目的及作用解析？，所以为了进出平衡，让其满足

资产＝负债+股东权益 的恒等式，所以既然资产少了，我佛就在股东权益里造一个科目（减：库存股），来平衡等式。

公司回购股票原因

1.注销，可以减少公司的资产，从而达到提高公司单位盈利能力的目的，当然回购的价格要低于公司的价值，如果高于公司的内在价值则实际上是一个卖败家的表现库存股：资产负债表科目，公司回购股票目的及作用解析？，即公司成为一个不合格的投资者所有者权益科目库存股，用高价买入较差的资产，即使这个资产是自己公司的资产。

2.股权激励

股权激励有5种常见表现形式

1.回购后低价卖给激励对象

特点：

不白给

然后有约定锁定期限（比如3年）

目的：激励员工，降低离职率（下面的都是这个目的就不说了）

2.股票期权（期权增发）

特点：一开始不收钱，给员工的股权是公司特意增发的，满足条件后员工有权利用优惠价格买入公司股票，卖出时间（行权时间）随意

3.限制性股票（限制性增发）

特点：一开始就跟员工收钱所有者权益科目库存股，然后约定打到业绩或者目标或者时间就可以处置股票

4.股票增值权

不给员工股票，只是约定把期限内的股票增值给予员工

5.虚拟分红权

什么都不给，把约定期限内的分红给员工

所有的这几种方式公司都等于是变相给予员工现金，额外给予员工的这部分奖励就记入员工薪酬库存股：资产负债表科目，公司回购股票目的及作用解析？，并根据员工职位不同，记入不同的费用，比如营业成本所有者权益科目库存股，管理费用，销售费用等

另外

薪酬支出是在股权激励的期限内分期分摊的

以上。

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